招聘会现场。
27日，由市人社局主办，市就业局承办的民营企业招聘月暨长城汽车专项招聘会在市生态运动广场成功举办。据统计，现场累计吸引1.8万人次劳动者进场，促进达成就业意向4000余人。
当天，长城汽车、福耀玻璃、玲珑轮胎、新洋丰科技、鹰美制衣等220家有用工需求的规模企业进场招聘，提供生产普工、车间班长、专业技工、工程师、采购员、设计师、销售员等岗位1.2万余个，岗位月薪普遍在4500元—6000元，部分企业技术、销售岗位月薪在万元以上，吸引了众多劳动者进场求职。
市人社局相关负责人表示，此次招聘会是今年城区举办的首场大规模现场招聘会，是延续刚刚结束的春风行动势头，进一步做好重点项目、重点企业用工服务的重要举措。
现场：用人单位和求职者现场“相亲”，企业很满意
经过前期广泛宣传，招聘会现场人头攒动，气氛热烈。
上午8时30分，参会企业准时签到。9时开始，求职者陆续在工作人员的引领下，佩戴口罩，经“健康码”扫码、测温、企业登记后有序进场。
上午10时30分，现场的求职者已是络绎不绝，他们怀揣着迫切的心情，井然有序地在各企业展位前斟酌、投递简历，招聘人员详细耐心地解答求职者提出的问题，不难看出他们脸上严肃的表情渐渐露出了笑容，现场还时不时听见有人在说“我明天就可以参加复试了”。
“专场招聘会对于企业来说，是企业和劳动者之间交流的平台，参加企业可以根据招聘需求挑选人才，同时，也可以看到其他企业的招聘要求和薪资待遇，是同行之间学习和交流的好机会。”市就业局相关负责人表示。
招聘现场，部分企业表示：“前来参加招聘会的学生在专业技术、职业素养、综合能力等方面都很不错，此类专场招聘会为企业节省了大量的海选时间，大大提高了招聘效率，满足了企业和求职者的双向需求，期待市人社部门多举办此类专场招聘会。”
亮点：政府搭台、企业发力，以优质企业丰富岗位聚集人气
和往年的现场招聘活动相比，设置长城汽车招聘专区，以优质企业、丰富岗位为“主打”来吸引关注、聚集人气，是此次活动的一大亮点。
作为国内一线自主车企，长城汽车自签约我市起，即受到普遍关注。为全力做好长城汽车用工服务，助推长城汽车荆门项目快投产、快达产，市人社部门组建工作专班，从长城汽车项目落地时，就不遗余力地开展用工包联服务工作，特别从3月以来，针对长城企业年初招聘进度滞后问题，及时上门对接，为企业精准定制用工跟踪、线上招聘、线下选人、赴外揽才、内部挖潜、用工调剂等10项服务举措，为长城汽车招工引才提供了更为有力的支撑保障。截至4月23日，长城汽车通过市人社部门成功招录员工796人，招聘进度实现从滞后到超计划推进的全面扭转。此次主打长城汽车现场招聘，正是进一步践行定制举措、巩固服务成效、助力企业用工的具体行动。
政府搭台、企业发力，长城汽车招聘专区格外热闹，求职者纷纷慕名而来，咨询岗位要求、询问薪资待遇、投递求职简历……长城汽车招聘负责人欣喜地介绍：“今天的招聘工作特别忙碌，一直在答问题、收简历，我们过来这两个多小时时间，就有110余人登记求职。”“投递简历人员中，不少是我们心仪的对象，比如这位意向返乡就业的张先生，之前一直在外地相关行业工作，我们已和他进行了初步沟通，近期，将通知他参与面试。”据统计，招聘活动当天，长城汽车提供就业岗位2200个，吸引求职登记280余人，促进达成就业意向180余人。
创新：多举措优化营商环境，全力服务企业用工
与此同时，招聘会在“荆门就业”公众微信号、网站、抖音号等同步开辟网络招聘分会场，现场同步举办大中城市联合招聘高校毕业生湖北站荆门分会场、退役军人春季招聘会，设置政策宣传、培训报名、创业贷款、公共就业信息化推介等服务专区，开通荆楚理工学院、荆门技师学院、湖北信息工程学校毕业生参会专车接送通道，为意向求职的各类重点人群提供了精准周到、内容多样的就业服务。
据统计，招聘会当天，网络分会场吸引未能到场的劳动者线上求职1.2万余人次，接送800余名大中专院校毕业生参加活动，现场发放人社、工青妇、退役军人、残疾人等优惠政策宣传资料6000余份，开展政策咨询1500余人次，吸引培训报名100余人，签约受理创业担保贷款业务33笔。
下阶段，市人社部门将持续发挥企业用工实时监测、线上线下协同服务、“一企一员”跟踪包联等企业用工服务机制的重要作用，对企业反映的缺工问题及时跟进，多形式密集举办各类民营企业招聘会，创新开展驻外劳务协作招聘网点建设、公共就业直播云平台建设、企业“共享用工”服务，精准发力内招外引，多措并举聚人留人，全力服务企业用工、促进劳动者就业。（记者 方哲 通讯员 李勃 郑群丽 王浩鸾/文 记者 郑波/图）
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