主题: 又有两家医院暂停儿科夜诊!请珍惜每一位儿科医生……
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- 发表于:2016/2/5 10:51:52
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近几个月来,全国不少地方出现儿科停诊蔓延的势头。国家有关部门也想了很多办法,例如:降低儿科执业医师分数线;恢复大学的儿科专业招生;国务院发文要求提高儿科医生待遇;等等。 但截至目前,并没有见到明显成效。想走的还是走了,该来的却迟迟没有来。有人无奈地调侃,“儿科医生都跑了,那以后孩子的健康只能靠菩萨保佑了!” 为什么没有人愿意当儿科医生?要解释这个,我们先看看儿科医生的现状:高负荷、高风险、低待遇! 1、儿科医生本来就不足,加上近几年的逐渐流失,儿科医生更加紧缺。例如,以前5个医生管一个病区的患儿,现在3个医生管。这样无疑给还在坚守的儿科医生更大的工作强度,无疑是雪上加霜、恶性循环。如果没有好的政策吸引新的儿科医生进来,不知道他们还能坚持多久? 2、儿童生长发育尚未完善,病情变化较快。加上儿科这个“哑科”的特点,儿科医生比其他临床科室医生更难做,临床水平要求更高。小心翼翼、如履薄冰、压力山大。 3、在以药养医的年代,虽然儿科用药量小,但起码开药还有点效益。现在很多医院取消了15%的药品加成,而医事服务价格没有相应提高。所以儿科效益更陷入窘境,如果补贴再不到位的话,那儿科医生合理薪酬从何而来? 4、关于儿科的工作环境,进过儿科住院部的朋友都知道。一个住院部数十名孩子,哭闹本是孩子的天性,加上生病不舒服就更爱哭闹。所以儿科医生天天听着“儿科交响曲”工作的。换位思考一下,家里一个孩子的偶尔哭闹都有点莫名烦躁,何况是成天泡在哭闹声中工作的儿科医生呢? 5、现在儿童是一个家族的宝贝,患儿多数只会哇哇哭,哪里不舒服不能表达出来,家长心情又很急躁,儿科医生既要安抚患儿,又要应对家长,需要特别细心、耐心,压力很大。碰到有些不理智的患儿家属,辱骂医生乃是家常便饭,殴打医生也见怪不怪。 这些难处,谁人能懂 ?恐怕只有儿科医生自己才能真正体会! 儿科执业环境一时半会儿可能还难以改观,但相关部门可以考虑加大对儿科的补贴和扶持力度,提高儿科医生的待遇,工资奖金发多点。话说,重赏之下必有“勇夫”嘛! 现在,亡羊补牢或许还来得及。不要等儿科医生都跑光了才幡然醒悟,那恐怕就要追悔莫及了! 请尊重每一位儿科医生!珍惜每一位儿科医生!
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